VĨNH HƯNG TIẾP TỤC TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC QUẢN LÝ CẤP TRUNG NĂM 2022
Tiếp nối chương trình đào tạo “Phát triển năng lực quản lý cấp trung” lần 1 tổ chức vào tháng 11 năm 2021, ngày 19/03/2022 vừa qua ban tổ chức chương trình kết hợp với Học viện chiến lược nhân sự HSM. Ngoài các giảng viên đến từ HSM, buổi đào tạo còn có sự tham gia của giảng viên Võ Tá Lương – Tổng giám đốc công ty Vĩnh Hưng JSC. Chương trình đào tạo “Phát triển năng lực quản lý cấp trung” lần 2 đã diễn ra thành công tốt đẹp với những giây phút thảo luận sôi nổi, những chia sẻ đầy xúc động của từng anh/chj học viên tham gia.
Mở đầu chương trình, Giảng viên Đàm Thế Ngọc (HSM) đã tổng kết lại các nội dung lý thuyết từ buổi 1 và hướng dẫn, giải đáp các vướng mắc của các anh/chị học viên trong quá trình thực hành và áp dụng.
Giảng viên Đàm Thế Ngọc (HSM) tóm tắt lại lý thuyết và hướng dẫn học viên cách thức chơi game online ôn tập kiến thức
Học viên hào hứng tham gia game online kiểm tra lại lý thuyết
Tiếp nối sau nội dung ôn tập, TGĐ Võ Tá Lương đã trực tiếp trao đổi, chia sẻ về văn hoá doanh nghiệp tại Vĩnh Hưng và vai trò của quản lý cấp trung trong việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Đây cũng là một dịp đặc biệt để các học viên có cơ hội được chia sẻ và lắng nghe những ý kiến đóng góp về những vướng mắc mà mình gặp phải trong suốt thời gian công tác tại Vĩnh Hưng. Qua đó cũng là cơ hội để Ban Tổng giám đốc thấu hiểu được những khó khăn của cán bộ Quản lý và đưa ra điều hướng giải quyết triệt để.
Cũng trong chương trình, Giảng viên – Tổng giám đốc Võ Tá Lương đã giảp đáp các thắc mắc của anh/chị quản lý thông qua các bài tập tình huống thực tế case study cũng như có những chia sẻ những kinh nghiệm quản lý chân thành và cởi mở.
Học viên và giảng viên cùng thảo luận tình huống trong công tác quản lý thực tiễn tại Vĩnh Hưng.
Kết thúc chương trình đào tạo, các anh/chị học viên cũng đã có thêm những kỹ năng về thấu hiểu nhân sự cũng như khả năng truyền động lực cho nhân sự của mình. Nếu như chương trình lần 1 là những lý thuyết tổng hợp, trang bị cho các anh/chị kiến thức tổng thể về quản lý và kiểm soát công việc, thì chương trình lần 2 giống như một buổi trao đổi, lắng nghe và tổng kết lại những thuận lợi và khó khăn của các anh/chị trong suốt thời gian áp dụng lý thuyết vào thực tiễn trong công tác quản của mình. Chương trình đào tạo “phát triển năng lực quản lý cấp trung” lần 2 đã giúp chuyển hoá những lý thuyết tổng quát trừu tượng vào những ứng dụng thực tế trong quản lý tại Vĩnh Hưng. Mong rằng sau khoá đào tạo “Phát triển năng lực quản lý cấp trung”, các anh/chị học viên sẽ có thêm nhiều kiến thức, kỹ năng để dẫn dắt nhân viên của phòng ban mình phát triển theo định hướng chung của công ty, góp phần xây dựng văn hoá doanh nghiệp đoàn kết và vững mạnh.