VI / EN

Chính sách nhân sự - VĨNH HƯNG JSC

Chính sách nhân sự

Tại Vĩnh Hưng, bạn được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thu nhập xứng đáng với các chế độ đãi ngộ hấp dẫn, và được tiếp cận nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp...

Công ty chuyên nghiệp

Vĩnh Hưng là đơn vị tiên phong và uy tín đưa các công nghệ tiên tiến vào trong lĩnh vực xây dựng giao thông, dân dụng, công nghiệp tại Việt Nam. Các hoạt động của Vĩnh Hưng luôn hướng đến hệ thống giá trị văn hóa cốt lõi bao gồm:

  • Chất lượng
  • Đoàn kết
  • Kỷ luật
  • Tôn trọng cá nhân
  • Trách nhiệm

Môi trường tốt

  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và công bằng
  • Được trao quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng
  • Luôn tạo điều kiện để mỗi CBNV đều có cơ hội tự khẳng định, phát huy hết năng lực của bản thân.
  • Luôn có sự hỗ trợ hướng dẫn của cấp trên, sự phối hợp của đồng nghiệp và các bộ phận liên quan trên tinh thần vì sự phát triển chung của Công ty.

Chế độ đãi ngộ

  • Mức lương cạnh tranh, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng định kỳ các dịp Lễ, Tết trong năm
  • Thưởng đặc biệt theo thành tích hoặc sáng kiến trong công việc và sự kiện/hoạt động của Công ty
  • Thưởng 06 tháng/năm dựa trên đánh giá hiệu quả công việc
  • Thưởng cá nhân/Tập thể xuất sắc theo năm
  • Phụ cấp: phụ cấp công tác xa, công tác phí, phụ cấp ăn trưa theo tính chất công việc
  • Tham gia BHXH, BHYT, BHSK toàn diện, BH khi đi công tác nước ngoài.
  • Tham quan, du lịch trong và ngoài nước, các hoạt động Team building
  • Khám sức khỏe định kỳ

Đào tạo và phát triển

  • Tiếp cận các phương thức làm việc hiệu quả và tiên tiến
  • Cơ hội học hỏi và nâng cao kiến thức chuyên ngành cùng các chuyên gia, tổ chức tư vấn hàng đầu Việt Nam
  • Chú trọng các công tác đào tạo, kỹ năng làm việc, không ngừng cải tiến và chuẩn hóa các nghiệp vụ, quy trình.